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2018年4月16日，機安公司人力資源部組織開展2018年人力資源管理業(yè)務培訓。培訓由公司人力資源部副部長潘金輝主持，來自各分公司、機關部室、項目部人力資源相關人員共32人參加。公司副總經(jīng)理、人力資源部分管領導芮鐵明參會并做了動員講話及總結，人力資源部各模塊負責人分別對分管業(yè)務做了詳細的講解。

潘部長首先明確了本次培訓的目的是通過集中專題培訓，全面推進公司人力資源管理工作，更新人力資源管理理念，進一步提高人力資源工作者的業(yè)務素質(zhì)水平，從而提升公司人力資源管理水平。并對2018年的人力資源工作做了具體和詳細的部署和安排。人力資源部楊雄主要對職稱申報有關工作做了系統(tǒng)講解；袁瀅瀅對社保管理做了詳細介紹；劉四芬主要對NC系統(tǒng)中的人員信息模塊管理和勞動關系管理做了分享；郭志嫻對NC系統(tǒng)薪酬模塊及報表統(tǒng)計相關知識進行重點解讀。

芮總指出：人力資源管理工作在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的作用日益凸顯，一個企業(yè)能否健康發(fā)展，在很大程度上取決于員工素質(zhì)的高低，取決于人力資源管理在企業(yè)管理中的受重視程度，人力資源工作者的作用是不可小覷的，它是企業(yè)良好工作氛圍的創(chuàng)造者，是上級領導與員工溝通的橋梁。芮總要求公司人力資源從業(yè)者需加強自身業(yè)務學習，不斷提高專業(yè)技術水平，提高工作效能和工作質(zhì)量，為公司的發(fā)展提供強有力的支撐。

公司人力資源部表示，將會定期開展人力資源管理業(yè)務培訓，不斷提升公司人力資源管理水平。